Aanbod

Mist jouw team wat vuur aan de lont? Zijn er onuitgesproken spanningen? Of zijn jullie net zo voorzichtig dat er geen ruimte is voor eerlijke feedback? Leer tijdens een Maanlanders teamdag met een andere blik naar elkaar kijken en ervaar hoe jullie als team (nog) beter kunnen samenwerken.

Als teamlead weet je als geen ander dat werkgeluk essentieel is om als team goed te functioneren. Maanlanders gelooft dat werkgeluk een deeltjesversneller is voor positieve impact en omgekeerd. Ontdek via een videoreeks en enkele individuele gesprekken hoe jij als teamlead kan zorgen voor een op-en-top menselijk, veerkrachtig en wendbaar team.

Is het jouw missie om werkgeluk te verhogen binnen je bedrijf? Maanlanders brengt samen met jou en jouw team in kaart waar je nu al staat, welke hindernissen er op de weg liggen en welke weg er voor jouw organisatie in de sterren geschreven staat. Maanlanderst stippelt samen met jou een hoogsteigen roadmap uit met kleine stappen om one giant leap voorwaarts te zetten.

Wil je als organisatie meer ruimte maken voor werkgeluk en maatschappelijke impact? We helpen je graag op weg met een firestarter sessie over positieve teamdynamieken, open leiderschap en interne organisatie-evolutie. Kies enkele topics uit het Maanlanders’ Sterrenstelsel en wij zorgen voor de nodige praktijkvoorbeelden en firestarters.

Wil je als teamlead of zaakvoerder op een nieuwe manier leiding geven? Ben je er klaar voor om jouw teamleden te benoemen tot co-piloten? Of is er momenteel zoveel turbulentie dat je eerst zelf nood hebt aan wat zuurstof? Tijdens een individuele Maanlanders sessie geven luisteren we naar jouw vragen en bezorgen we je feedback waarmee je meteen aan de slag kan.

Wil je samen met andere teamleads ontdekken hoe je op een menselijke manier kan leiding geven? Deze workshop slash klankbordsessie begint met of zonder vraag van jou, maar eindigt gegarandeerd met frisse perspectieven. Maanlanders zorgt voor de veiligheid om je kwetsbaar op te stellen in groep. Je destilleert de wijsheid van de groep, meteen een eerste stap richting open leiderschap.